МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Органы управления образованием субъектов Российской Федерации

Образовательные учреждения, осу- ществляющие повышение квалифика- ции руководящих работников и спе- циалистов системы Минобразования России

N 21

Об оплате за проведение занятий со слушателями

В связи с поступающими запросами об оплате труда нештатных преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих повы- шение квалификации руководящих работников и специалистов системы Минобразования России сообщаем следующее.

1. В целях создания более благоприятных условий для прив- лечения за счет средств бюджета высококвалифицированных специа- листов к работе в качестве преподавателей в учреждения, осущест- вляющие повышение квалификации и устранения трудностей, связан- ных с усложненным документальным оформлением каждого проведенно- го занятия, необходимо изыскать возможности упрощения этой про- цедуры в учебных подразделениях и бухгалтерии, что позволит производить им выплату заработной платы, как правило, непосредс- твенно по завершении преподаваемого курса, в последний день за- нятий.

   Выплата заработанных сумм путем перевода их по почте за счет преподавателя может иметь место только с его согласия.

2. Исходя из применяемых в учреждениях по повышению квали- фикации руководящих работников и специалистов условий оплаты труда, предусмотренных тарифно-квалификационными требованиями по должностям профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования, утвержденными по согласо- ванию с Минтрудом России (постановление Минтруда России от 12 ноября 1992 г. N 34), при решении вопросов об оплате труда высококвалифицированных специалистов-практиков необходимо иметь в виду, что:

   2.1. Высококвалифицированные специалисты, не имеющие учено- го звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем науч- но-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет (при назначении на должность доцента) и 10 лет (при назначении на должность профессора), в порядке исключения могут быть приня- ты на штатные должности доцентов и профессоров с оплатой труда соответственно по 14-15 и 16-17 разрядам ЕТС.

   2.2. В соответствии с п. 4 этого же постановления Минтруда России ставки почасовой оплаты труда высококвалифицированных специалистов-практиков могут устанавливаться учебными заведения- ми самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квали- фикацией работников на основе уровня должностных окладов штатных преподавателей.

   Это означает, что размер ставок для почасовой оплаты труда высококвалифицированных специалистов-практиков, не имеющих уче- ной степени или ученого звания, может быть исчислен исходя из окладов по разрядам ЕТС, предусмотренных по должностям доцентов или профессоров, следующим образом:

   • учитывая, что учебный год составляет 10 месяцев, а сов- местители имеют право на оплату отпуска, расчет стоимости одного часа преподавательской работы может быть определен из размера среднемесячного оклада, полученного путем умножения оклада по разряду ЕТС для доцента или профессора, на 12 месяцев и деления результата на 10 месяцев учебного года;
   • далее полученный результат (т.е.среднемесячный оклад, включающий оплату за отпуск) делится на среднемесячную условную нагрузку, установленную по должностям профессора или доцента в данном учебном заведении.

     Ставки почасовой оплаты труда, рассчитанные таким образом, будут включать оплату за отпуск, а в зависимости от роста зара- ботной платы должны увеличиваться на коэффициенты повышения.

3. Кроме того, по аналогии с правом назначать высококвали- фицированных специалистов-практиков на штатные должности доцен- тов и профессоров в отношении тех, кто выполняет преподаватель- скую работу на условиях почасовой оплаты, может быть принято ре- шение об оплате их труда за проведение занятий со слушателями с применением размеров коэффициентов (0,25 или 0,30), установлен- ных для доцентов и профессоров постановлением Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7.

Заместитель Министра Ю.М.Роговский